EAP員工治療方案

EAP員工協助方案—專業支持，提升員工與企業效能

在現今競爭激烈的工作環境中，員工的心理健康與企業的整體生產力密切相關。為了協助企業關懷員工的身心健康，提升員工的工作效能與組織凝聚力，本所特別提供員工協助方案（EAP），針對員工面對的各種心理健康問題提供專業支持，協助員工調適職場壓力、增強職場適應能力，進而提升整體生產力。

本所提供的EAP方案服務內容：

1. 面談諮商：
每次面對面諮商服務，由專業心理師進行一對一諮詢，協助員工解決職場及生活中的各種心理問題，包括職場壓力、情緒困擾、家庭問題等，專業的心理師將根據員工需求進行個性化的輔導與指導，讓員工能在心理健康的支持下，更有效地面對工作挑戰。

2. 遠距諮商：
除了傳統的面談諮商，我們也提供遠距諮商服務（須年滿18歲），員工可以透過電話或視訊方式進行心理諮詢，無論身處何地，都能方便地接受專業心理輔導，確保員工能夠在各種環境下都能得到心理健康支持。

3. EAP講座：
為了幫助員工更好地應對工作與生活中的挑戰，我們提供 EAP講座，講座議題包括：情緒管理、壓力管理、職場人際關係與溝通、工作與家庭平衡等，協助員工提升心理健康知識與應對技巧，企業可選擇最適合的主題與安排。

EAP方案的預期效應：

增進員工心理健康知能與職場適應能力：
透過專業的心理健康輔導與講座，提升員工對心理健康的了解，幫助員工掌握有效的情緒調節與壓力管理技巧，增強其適應職場環境的能力。
協助員工壓力調適與解決困擾議題，增進生產力：
在面對職場壓力與困擾問題時，員工能夠得到及時有效的支持，從而調適心理狀態、改善情緒，進一步提高工作效率與生產力。
建立正向友善職場環境，增進員工人際溝通效能：
透過EAP講座與諮商服務，幫助員工學習有效的人際溝通技巧與衝突解決方法，建立一個更具凝聚力與正向的工作氛圍，進一步提升團隊合作與員工間的關係。
減少員工缺勤與流動率，降低企業員工訓練成本：
健康的員工能夠更好地維持出勤率，減少因心理健康問題導致的缺勤情況。同時，員工的心理健康與職場適應能力的提升，有助於減少員工流動率，降低企業在招聘與培訓上的成本。

為什麼選擇EAP方案？

選擇 EAP員工協助方案，不僅能幫助員工解決情緒困擾和壓力問題，還能夠提升員工的心理韌性與職場適應能力。當員工在健康的心理狀態下工作，他們將更具生產力與創造力，企業也將因此受益，提升整體競爭力。

如何啟動EAP方案？

如果您有興趣了解 EAP方案，或希望為您的員工提供專業的心理健康支持，請隨時聯繫我們。

無論您是小型企業還是大型組織，我們都能根據您的需求量身定制EAP方案，幫助您的員工保持心理健康、提升工作表現，並創建積極向上的工作環境。

立即聯繫我們，讓EAP方案為您與您的員工提供全方位的支持！

目前合作單位